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Gestión del Proceso de Inducción

GESTIÓN DEL PROCESO DE INDUCCIÓN

 

RESOL. N° 265-2017- SERVIR - PE

 

Dentro del Sistema Administrativo de la Gestión de Recursos Humanos, el Proceso de Inducción forma parte del Subsistema 3 de la “Gestión del Empleo” / Gestión de la Incorporación.

La gestión del proceso de inducción es definido como un conjunto de actividades que comprenden la socialización y orientación del talento humano que se incorpora o reincorpora a un puesto de trabajo en la entidad.

A su vez tiene por objetivo proporcionar la información necesaria para facilitar la integración y adaptación del personal  al entorno laboral.

Comprende 3 fases: